Inclusiviteit en participatie hebben bij MondzorgPlus een speciale betekenis. We streven niet alleen naar een diverse samenstelling van collega’s, maar vinden het belangrijk dat iedereen volwaardig kan meedoen. Daarom bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om een waardevolle rol te spelen in onze dienstverlening. Ook geloven we in social return: zo werken bij ons ook collega’s met een verstandelijke beperking, die met de juiste begeleiding volledig tot hun recht komen.
Inclusiviteit & participatie
Een award-winnende aanpak
In 2021 heeft MondzorgPlus samen met TNO en MidZuid — het lokale sociaal werkbedrijf — de ‘Challenge Tech for Inclusion award’ gewonnen. Binnen deze pilot geven wij mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om werkervaring op te doen dankzij ondersteunende technologie. Deze nieuwe collega’s helpen ons bij het vullen van onze koffers met tandartsmaterialen, waarmee onze mondzorgteams op locatie werken. Een concrete en betekenisvolle bijdrage aan de mondzorg op locatie.
Bijdragen aan de maatschappij
Inclusiviteit is voor ons méér dan een doel op zich — het is een manier om kwetsbare groepen te betrekken en hen een volwaardige plek in de maatschappij te geven. Daarmee dragen we bovendien bij aan het verlichten van de arbeidsmarktkrapte in de zorg.
Duurzaam ondernemen in de praktijk
Ook duurzaam ondernemen maakt deel uit van ons MVO-beleid. We werken aan circulaire inkoop, recycling, verantwoorde afvalverwerking en het terugdringen van single-use plastics. Zo ontwikkelden we herbruikbare beschermhoezen voor onze koffers, waarmee we onze ecologische voetafdruk verder verkleinen.