Inclusiviteit heeft bij MondzorgPlus een speciale betekenis. Niet alleen streven wij naar een diverse samenstelling van onze collega’s, maar vinden wij het belangrijk dat iedereen volwaardig kan deelnemen aan de maatschappij. In onze organisatie bieden wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de gelegenheid te participeren in ons dienstverleningsproces. Bovendien geloven wij in social return. Dat uit zich in het tewerkstellen van mensen met een (verstandelijke) beperking.
In 2021 heeft MondzorgPlus samen met TNO en MidZuid, het lokale sociaal werkbedrijf, de ‘Challenge Tech for Inclusion award’ gewonnen. Binnen deze pilot geven wij mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt de kans om te werken. Dit maken wij mogelijk door de inzet van speciale technologie. Deze nieuwe collega’s helpen ons bij het vullen van onze koffers met tandartsmaterialen, waarmee onze mondzorgteams op locatie werken. MondzorgPlus hecht waarde aan inclusiviteit. Wij vinden het belangrijk dat wij kwetsbare mensen betrekken in ons arbeidsproces en hen daardoor volwaardig te kunnen laten deelnemen in de maatschappij. Daarmee werken we mee om de arbeidsmarktkrapte te verminderen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij MondzorgPlus beperkt zich niet slechts tot het bevorderen van inclusiviteit. Ook duurzaam ondernemen is een onderdeel van ons MVO- beleid. Wij zorgen wij voor een circulaire inkoop, recycling, duurzame verwerking van afval en het terugdringen van single-use plastics door de ontwikkeling van herbruikbare beschermingshoezen van onze koffers.